Институт политики развития объявляет конкурс на замещение вакансии Менеджера долгосрочного проекта

Подробное резюме на русском и английском языках, включая перечень публикаций (если имеется) и не менее трех контактов бывших работодателей (обязательно) необходимо отправить по электронной почте на адрес NDobretsova@dpi.kg не позднее 09.00 11 ноября 2016 года с пометкой PSI-PM.

ИНСТИТУТ ПОЛИТИКИ РАЗВИТИЯ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНСИИ МЕНЕДЖЕРА ДОЛГОСРОЧНОГО ПРОЕКТА

21.10.2016, 13:01

Институт политики развития объявляет конкурс на замещение вакансии

МЕНЕДЖЕРА ДОЛГОСРОЧНОГО ПРОЕКТА

«Предоставление услуг на местном уровне»

Квалификационные требования

• Высшее образование в сфере государственного управления, государственных финансов, права и смежных областях. 
• Наличие не менее 8 лет работы в должности среднего и высшего звена в сфере развития местного самоуправления и децентрализации, государственной службы или управления государственными финансами. 
• Навыки эффективного общения и координации работы центрального и полевых офисов команды проекта, стратегических партнерских организаций, партнеров-исполнителей, экспертов и заинтересованных сторон сектора. 
• Навыки лидерства, планирования и организации работы. 
• Профессиональное владение кыргызским, русским и английским языками.  

Подробное резюме на русском и английском языках, включая перечень публикаций (если имеется) и не менее трех контактов бывших работодателей (обязательно) необходимо отправить по электронной почте на адрес NDobretsova@dpi.kg не позднее 09.00 11 ноября 2016 года с пометкой PSI-PM.

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА

• Выполнение общих обязанностей по управлению, включая планирование, исполнение, координацию, мониторинг, отчетность и оценку по всем видам деятельности проекта
• Создание необходимой для успешной реализации проекта системы, включая методы, инструменты и процедуры
• Обеспечение эффективного финансового управления проектом и регулярного мониторинга прогресса в достижении основных целей и выполнения основных показателей (индикаторов), установленных для проекта
• Управление и контроль работы сотрудников Отдела реализации проекта, а также управление контрактами внешних (привлеченных) экспертов и поставщиков услуг (подрядчиков) 
• Обеспечение высокого качества управления проектным циклом, включая планирование, исполнение, координацию, мониторинг, отчетность и оценку по всем видам деятельности проекта
• Обеспечение регулярного обмена информацией и координации действий проекта с членами Консорциума и другими партнерами проекта 
• Предоставление точных и подробных отчетов о выполнении проекта согласно требованиям донора
• Контроль качества и своевременности выполнения задач, возложенных на сотрудников проекта, партнеров и контрактеров (краткосрочных экспертов, подрядчиков)
• Создание доброжелательной и продуктивной атмосферы для работы команды 
• Регулярные поездки по Кыргызстану и при необходимости работа сверхурочно
• Демонстрация хороших навыков устного и письменного общения на английском, русском и кыргызском языках
• Обеспечение управления информацией, файлами и базами данных проекта, включая базу данных контактов 
• Выполнение других видов работ, связанных с проектом, при необходимости 
• Участие в стратегических мероприятиях Института политики развития, включая обсуждения планов и синергии с другими проектами и партнерами
• Предоставление информации для журнала «Муниципалитет» 

​