Проект «Улучшение услуг на местном уровне» объявляет конкурс по закупке услуг консультантов – технических экспертов

Резюме принимаются до 17.00 часов 22 апреля 2016 г. по e-mail: nimakeev@dpi.kg либо по адресу: г. Бишкек, ул. 7-я линия, 65

Проект «Улучшение услуг на местном уровне», финансируемый правительством Швейцарии и реализуемый консорциумом организаций, представленным филиалом Ассоциации ХЕЛВЕТАС Свисс Интеркооперейшн в Кыргызской Республике и Институтом политики развития

объявляет конкурс по закупке услуг тренеров - консультантов

Проект оказывает поддержку проектным муниципалитетам в создании условий для устойчивого и качественного предоставления услуг на местном уровне. В целях оказания технической помощи проектным муниципалитетам Проект проводит найм тренеров-консультантов для выполнения задач, указанных в техническом задании.

Тренеры-консультанты проводят свою работу на территории Токтогульского, Тогуз-Тороузского районов Джалал-Абадской области и Тонского района Иссык-Кульской области.

Техническое задание 

Квалификационные требования к кандидатам:

• Высшее образование.
• Знания и навыки в управленческой деятельности в сфере МСУ.
• Навыки и опыт проведения тренингов.

Опыт сотрудничества с международными проектами и работы с грантовыми программами и проживание на территории соответствующего района является приемуществом.

Резюме принимаются до 17 часов 27 апреля 2016 г. по e-mail: Daniiar.Alymkulov@helvetas.org, AChekirov@dpi.kg, либо по адресу: г. Бишкек, ул. 7 линия д.65 (Офис ХЕЛЬВЕТАС Свисс Интеркооперейшн).

Справки по телефону: 0312 214572, 0312 214573 (доб. 104) или по электронной почте по адресу:Daniiar.Alymkulov@helvetas.org

Техническое задание тренеров-консультантов:

• Обоснование

Проект «Улучшение услуг на местном уровне», финансируемый Правительством Швейцарии реализуется консорциумом организаций, представленным филиалом Ассоциации ХЕЛВЕТАС Свисс Интеркооперейшн в Кыргызской Республике и Институтом политики развития.

Целью Проекта является создание устойчивой системы управления услугами на местном уровне, обеспечивающую своевременное и эффективное реагирование на запросы граждан.

Проект сфокусирует свою работу на достижении следующих результатов:

• Граждане получают эффективные, результативные и устойчивые услуги от местных поставщиков услуг
• Внедрена эффективная система взаимодействия с заинтересованными сторонами для улучшения услуг, предоставляемых на местном уровне.​

В период 2015-2019 г.г. Проект будет работать с 30 муниципалитетами Джалал-Абадской и Иссык-Кульской областей.

Проектная деятельность будет сопровождаться значительным количеством мероприятий, направленных на достижение целей Проекта. В том числе Проект будет концентрировать свое внимание на разработке Планов действий по улучшению услуг (ПДУУ), а также на реализации грантовой программы. Опыт реализации первого этапа Проекта показал, что разработка ПДУУ и участие в грантовой программе требуют особого внимания с точки зрения обучения представителей муниципалитета и консультаций.

Для обеспечения этих действий Проектом осуществляется наем местного тренера-консультанта.

Цель и задачи технического задания

Цель – содействовать достижению целей Проекта, направленных на повышение потенциала представителей муниципалитета, для эффективного планирования и реализации планов по улучшению услуг.

Задачи:

• Обучение и консультации представителей муниципалитетов по разработке ПДУУ.
• Обучение и консультации по подготовке и реализации грантовой программы.
• Мониторинг исполнения Проекта на территории пилотных муниципалитетов.​

Местный тренер-консультант будет осуществлять свою деятельность на территории следующих  муниципалитетов:

___________________  АО ___________________ района __________________ области;
___________________  АО ___________________ района __________________ области;
___________________  АО ___________________ района __________________ области;
___________________  АО ___________________ района __________________ области;
___________________  АО ___________________ района __________________ области.​

Работа тренера – консультанта осуществляется на основе полной занятости.

Подотчетность:

1. Местный тренер-консультант по результатам своей деятельности подотчетен областному координатору Проекта.
2. Местный тренер-консультант представляет отчет об исполнении мероприятий Проекта по согласованной форме областному координатору Проекта ежемесячно.