В период с 11 по 14 июня по инициативе Государственной кадровой службы в санатории «Кыргызское взморье» состоится семинар по вопросу реформирования системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих.
Предпосылками для проведения этого семинара явилось необходимость провести финальные обсуждения по реализации Стратегии реформирования системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих. В рамках реализации Стратегии разработан пакет документов, который будет приниматься Правительством КР.
Особенностью Стратегии является:
- Унификация критериев оплаты труда служащих
- Взаимосвязь оплаты труда государственных и муниципальных служащих через единую базовую ставку должностного оклада
- Привязка уровня оплаты труда к должностям на основании реестров административных должностей государственных и муниципальных служащих
- Привязка повышения должностного оклада в зависимости от оценки деятельности самого служащего.
Таким образом, Стратегия требует разработки следующих документов:
- Обновленного реестра административных и политических должностей.
- Положения об новых условиях оплаты труда и инструкция по применению коэффициентов должностных окладов.
- Положение об оценке деятельности государственных и муниципальных служащих.
В настоящее время проекты этих документов разработаны, в целом согласованы с государственными органами и будут направляться в Правительство на одобрение. Целью семинара является предоставление руководителям государственных органов всех компонентов системы оплаты труда и пояснения по их функционированию.
В работе семинара примут участие и специалисты проекта ГГПОМСУ (ИПР), включенные в процесс разработки вышеназванных документов.