Стратегия обучения государственных и муниципальных служащих: от обсуждения до реализации

07.02.2013 13:11
В Бишкеке 6 февраля прошел круглый стол по обсуждению проекта Стратегии обучения государственных и муниципальных служащих КР.
Стратегия обучения государственных и муниципальных служащих: от обсуждения до реализации

В Бишкеке 6 февраля 2013г. прошел "круглый стол", посвященный обсуждению проектов Стратегии обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики и Плана по ее реализации.

Мероприятие было организовано Государственной кадровой службой Кыргызской Республики совместно с Аппаратом Президента Кыргызской Республики при поддержке Проекта «Голос граждан и подотчетность ОМСУ: бюджетный процесс» (ГГПОМСУ), реализуемый Институтом политики развития при финансовой поддержке Правительства Швейцарии.

Более 90 человек приняли участие в работе "круглого стола", среди которых были Карашев А.А., директор Государственной кадровой службы Кыргызской Республики, Бейшенкулов Б.Т., заведующийо отделом государственного и территориального управления и кадровой работы Аппарата Президента Кыргызской Республики, Шадыбеков К.Б., заведующий отделом государственного управления и кадровой работы Аппарата Правительства Кыргызской Республики, Шамшиев Ч.Б., ректор Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики, Реми Дуивен, заместитель директора по развитию Посольства Швейцарии в Кыргызской Республике, Добрецова Н.Н., председатель правления ИПР и и.о. руководителя проекта «Голос граждан и подотчетность органов МСУ: бюджетный процесс» по совместительству.

На "круглом столе" с презентацией проектов Стратегии обучения и Плана ее реализации выступил Сагынбаев Б.Э., статс-секретарь Государственной кадровой службы КР, а результаты исследования потребностей в обучении и новой моделью организации обучения муниципальных служащих представил специалист по муниципальной службе проекта ГГПОМСУ Кумушбеков Н.Т.
С целью достижения максимальной эффективности, получения предложений и выработки рекомендаций по проектам Стратегии обучения ГМС и Плана ее реализации, участники были разделены на три рабочие группы. Полученные рекомендации будут рассмотрены и изучены, и по мере определения их актуальности и реальности, будут включены в Стратегию.

В ходе работы "круглого стола" также состоялась и дискуссия - обсуждение по дальнейшей реализации проекта, возникало множество вопросов, где специалисты ГКС и ИПР смогли дать ответы на интересующие участников вопросы.

Проект: