Целью принятого Закона является усовершенствование системы подбора кадров на государственную и муниципальную службу и механизмов материальной и нематериальной мотивации, способствующих эффективной, продуктивной и ответственной работе служащих. В конечном итоге это будет способствовать улучшению системы государственного управления и качества услуг, оказываемых населению.
В принятом Законе устанавливаются правовые основы целостного прохождения государственной и муниципальной службы. Выстраивается единая взаимосвязь результатов деятельности, оценки и системы продвижения служащего на основе заслуг.
Закон вступает в силу со дня официального опубликования.