ИПР: Операционный бухгалтер

12.09.2023 09:17 — 22.09.2023 00:00

Период проведения конкурса с 12 сентября по 22 сентября 2023 года (включительно).

 

ОО «Институт политики развития»
объявляет конкурс на замещение вакантной должности

ОПЕРАЦИОННОГО БУХГАЛТЕРА

Предпосылки

Общественное объединение «Институт политики развития» (ИПР) – некоммерческая организация, созданная в Кыргызстане и работающая в сфере развития местного самоуправления и сообществ с 2009 года. ИПР реализует ряд программ развития, финансируемых USAID, Swiss Agency for Development and Cooperation (от Правительства Швейцарии), GIZ и другими, наряду с реализацией собственных проектов. Для эффективного и оперативного решения административных вопросов в рамках собственной деятельности ИПР и реализации проектов, мы ищем достойного и энергичного кандидата на должность операционного бухгалтера.

 

Квалификационные требования:

Должностные обязанности

Форма контракта: позиция Операционного бухгалтера предусматривает срочный трудовой договор на 1 год с возможностью продления.

Месторасположение: Бишкек

Период проведения конкурса с 12 сентября по 22 сентября 2023 года (включительно).

Стандартный порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности

Конкурс на замещение вакантной должности состоит из четырех этапов.

Первый этап – документальный. На данном этапе для участия в конкурсе на замещение вакантной должности заинтересованные и соответствующие квалификационным требованиям кандидаты должны в срок не позднее 24.00 часов 22 сентября 2023 года направить по электронной почте office@dpi.kg с пометкой «Операционный бухгалтер» следующие документы:

  1. резюме на русском языке с описанием опыта работы;
  2. мотивационное письмо, которое должно включать мнение кандидата о том, как его или ее опыт и знания подтверждают соответствие квалификационным требованиям;
  3. детальные контактные данные двух рекомендателей;
  4. пример отчета или письменной работы, статьи (аналитического или операционного характера)

По итогам документального этапа конкурсная комиссия изучает поступившие документы и формирует «короткий» список кандидатов, это первичный отбор. В «короткий» список включаются кандидаты, чьи документы соответствуют квалификационным критериям позиции.

К следующим этапам конкурса допускаются только наиболее подходящие кандидаты, включенные в «короткий» список.

Второй этап – верификационный. На данном этапе у кандидатов, включенных в «короткий» список, могут быть запрошены дополнительные документы и произведена проверка соответствия на предмет наличия или отсутствия конфликта интересов, а также других неприемлемых фактов. По решению комиссии может быть организовано тестирование (оно может быть совмещено с третьим этапом конкурса). По результатам второго этапа в «короткий» список кандидатов могут быть внесены изменения.

Третий этап – оценочный. На данном этапе конкурсная комиссия проводит собеседование с наиболее подходящими кандидатами, прошедшими два первых этапа конкурса. В ходе собеседования кандидатам предлагаются одинаковые вопросы и одинаковые задания (в случае проведения тестирования на третьем этапе конкурса). Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям производится в баллах по заранее разработанным критериям, одинаковым для всех кандидатов. По результатам третьего этапа составляется рейтинг кандидатов по количеству баллов, выставленных всеми членами конкурсной комиссии, а победителем конкурса признается кандидат, набравший в сумме наибольшее количество баллов.

Четвертый этап – переговорный. На данном этапе конкурса с кандидатом проводятся переговоры об условиях трудового договора. В случае, если переговоры достигают результата, удовлетворяющего обе стороны, с победившим кандидатом заключается договор на условиях, определенных на переговорном этапе. В случае, если переговоры не достигают результата, удовлетворяющего обе стороны, руководство ИПР вправе пригласить для переговоров кандидатов, занявших второе или третье места по результатам третьего этапа конкурса. В случае, если переговоры с данными кандидатами не достигают результата, удовлетворяющего обе стороны, конкурс объявляется повторно.